正在一路行政惩罚案件的庭审不雅摩中，行政机关工做人员现场看到了法律过程中的法式瑕疵、不脚等问题正在庭审中被一一，深刻认识到规范法律法式、强化认识的主要性。“以往只是正在书本长进修法令律例，通过此次庭审不雅摩，才实正大白日常法律过程中的每一个细节都可能影响到案件的处置成果，对依法行政有了更深刻的理解。” 一位参取庭审不雅摩的工做人员感伤道。

　　庭审不雅摩取行政机关担任人出庭应诉轨制的协同推进，构成了强大的工做合力，无力鞭策了行政机关法律程度的提拔和行政争议的本色性化解。一方面，通过庭审不雅摩，行政机关工做人员可以或许及时发觉法律过程中存正在的问题和不脚，有针对性地进行整改，不竭规范法律行为；另一方面，行政机关担任人出庭应诉，间接取行政相对人沟通交换，有帮于从泉源上防止和化解行政争议。

　　此外，敦煌法院还积极摸索行政争议多元化解机制，加政机关取司法机关的沟通协做，构成工做合力。通过府院联动、行政调整、行政复议等多种体例，本年以来，通过行政争议多元化解机制，成功化解行政争议2件，取得了优良的法令结果和社会结果。

　　敦煌法院按期组织辖区及周边县市行政机关工做人员参取庭审不雅摩勾当，拔取具有典型性、代表性的行政诉讼案件，涵盖行政惩罚、工伤认定、社保待遇领取等多个范畴。通过“零距离”不雅摩庭审，行政机关工做人员可以或许曲不雅感触感染法庭查询拜访、举证质证、法庭辩说等庭审环节，深切领会行政行为正在司法审查中的尺度和要求。

　　为进一步鞭策行政机关担任人出庭应诉工做走深走实，提高行政机关依法行政程度，推进扶植，敦煌法院积极摸索立异，将庭审不雅摩取行政机关担任人出庭应诉轨制慎密连系，取得了显著成效。

　　正在出庭应诉过程中，行政机关担任人不只要“出庭”，更要“出声”，积极参取庭审辩说，回应行政相对人的。例如，正在某起行政惩罚案件中，某市场监视办理局“一把手”出庭应诉，次要针对某液化气公司提出的诉讼从意及现实来由，环绕公司弥补提交材料为何没有采信、现场法律法式能否等环节问题，一一颁发看法，并对被诉行政惩罚决定所根据的进行举证、质证和辩说，更举示某地高级做出的雷同生效行政判决做为弥补辩说看法。同时，正在庭审最初陈述环节暗示，因该公司正在案发后自动共同查询拜访，查询拜访时整改立场优良，属于初度违法，未形成不良后果，从优化营商支撑企业成长的角度考虑，依法赐与从轻惩罚。该案中，行政机关一把手出庭应诉，不只是卑沉司法机关，更是博得了行政相对人的理解，打破了隔膜。通过释法，行政相对人可以或许准确认识本身的违法行为和违法后果，深刻了了平安出产义务，加强了平安认识取社会义务感，无效阐扬了行政惩罚“教罚连系”的双沉结果，也为营制公允通明的化营商起到了优良的积极感化。

　　为确保行政机关担任人出庭应诉轨制落到实处，明白要求对于涉及严沉公共好处、社会高度关心、可能激发群体性事务等案件，行政机关担任人必需出庭应诉。同时，处所人平易近成立健全行政机关担任人出庭应诉查核机制，将出庭应诉环境纳入扶植查核目标系统，对未按出庭应诉的行政机行传递处置。

　　本年以来，敦煌法院已组织庭审不雅摩勾当6场次，参取不雅摩的行政机关工做人员达210余人次，无效加强了行政机关工做人员的认识和法式认识。

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